8th pay commission 2024: केंद्र सरकार को 1 जनवरी, 2026 से केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में संशोधन पर अगले वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने की उम्मीद है।आपको बता दें कि दोनों वेतन आयोगों के बीच करीब 10 साल का अंतर है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को 10 साल का हो जाएगा। केंद्र सरकार 7वें वेतन आयोग के पूरा होने पर 8वें वेतन आयोग का गठन करेगी। 8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन लाभों को अद्यतन करने के लिए सिफारिशें करेगा। आगे जानिए 8वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम और अधिकतम मूल वेतन कितना होगा और कर्मचारियों को क्या भत्ते मिलेंगे।
न्यूनतम मूल वेतन कितना होगा?
फाइनेंशियल एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन और 3.68 के अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर से 18 वेतन मैट्रिक्स स्तरों पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन ढांचे में उल्लेखनीय वृद्धि देखने की उम्मीद है। उदाहरण के लिए, वेतन मैट्रिक्स स्तर 1 पर, मूल वेतन 7वें सीपीसी के तहत 18,000 रुपये से बढ़कर 8वें सीपीसी के तहत 21,600 रुपये हो सकता है।पे मैट्रिक्स लेवल 18 के अधिकतम स्तर पर मूल वेतन 2,50,000 रुपये से बढ़कर 3,00,000 रुपये होने की संभावना है।
क्या भत्ते मिलेंगे?
आगामी बजट में 8वें वेतन आयोग से जुड़ी घोषणा हो सकती है. फिलहाल इस पर कोई आधिकारिक जानकारी नहीं है. यदि यह 8वां वेतन आयोग लागू होता है तो हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (टीए) और महंगाई भत्ता (डीए) जैसे अन्य लाभ और भत्ते बदल सकते हैं।
8वां वेतन आयोग लागू होने पर मुद्रास्फीति और जीवनयापन की बढ़ती लागत के कारण होने वाले बदलावों को भी शामिल किया जाएगा।
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