silent layoff: आईटी सेक्टर ने सारे रिकॉर्ड तोड़ते हुए इस योजना के तहत 20000 कर्मचारियों की छंटनी कर दी

silent layoff : 31 वर्षीय आकाश उस दिन को याद करते हैं जब उनके मैनेजर और एचआर एक्जीक्यूटिव (HR Executive) ने उन्हें ईमेल के जरिए एक वर्चुअल मीटिंग (virtual meeting) में शामिल होने के लिए कहा था। मुलाकात करीब 15 से 20 मिनट तक चली और उन्हें कुछ ऐसा ऑफर दिया गया जो उन्हें समझ नहीं आया.रिपोर्ट में ऐसी छँटनी की उनकी योजना को साइलेंट लेऑफ़ कहा गया।silent layoff

क्लाउड एनालिटिक्स और डेटा प्लेटफॉर्म टेराडेटा कंपनी ने आकाश से कहा कि या तो आप कम वेतन के साथ सीधे बाहर निकलें या आप स्वचालित रूप से कंपनी से बाहर निकलें और आपको अगले चार महीने का वेतन घर बैठे मिलेगा। इसके बाद आकाश ने कुछ समय मांगा, लेकिन कंपनी ने कहा कि आपके पास यह समय है, इसलिए उन्होंने अपने चचेरे भाई से बात की और सीधे इस्तीफा देना बेहतर समझा।

उन्होंने कहा कि उन्हें कंपनी छोड़े लगभग 4 से 5 महीने हो गए हैं और इस दौरान उन्होंने 20-25 इंटरव्यू दिए, लेकिन कुछ हासिल नहीं हुआ. अब वे कह रहे हैं कि मौजूदा बाजार माहौल में नई नौकरी ढूंढना बहुत मुश्किल है। उन्होंने यह भी कहा कि सैलरी को लेकर वह कुछ भी सुनने को तैयार नहीं हैं. उन्होंने कहा कि बाकी सैलरी से भी उनका खर्च चल रहा है, अब उन्हें पूरी तरह से अपनी मां और पिता पर निर्भर रहना होगा.

दूसरी ओर, श्रीराम और उनके कुछ दोस्तों को भी इसी तरह का नुकसान उठाना पड़ा जब कॉग्निजेंट ने उनके अनुबंध को नवीनीकृत करने से इनकार कर दिया। हालांकि, उन्हें दूसरा रास्ता तलाशने को भी कहा गया. जो एक तरह से मूक छंटनी थी.silent layoff

आकाश और श्रीराम तो सिर्फ दो नाम हैं, लेकिन ऐसी कई युवा आईटी सेवा कंपनियों ने 2023 और 2024 में बाहर का रास्ता दिखा दिया है।

इस शांतिपूर्ण छंटनी के लिए कंपनी ने जो तरीका अपनाया वह यह था कि कर्मचारियों को 30 दिन का समय दिया गया और इस बीच कंपनी में रोजगार ढूंढने के लिए कहा गया। यदि कर्मचारी ऐसा करने में असमर्थ है तो उसे नौकरी छोड़ने के लिए कहें।